資産配分

従業員持株会のデメリット——奨励金平均10.7%でも、私が「増額しない」3つの理由【売りたい時に売れない】

従業員持株会の奨励金は東証調査で平均10.7%。入っている私が、それでも増額しない3つの理由を構造から解説します。

投資戦略・制度

年3%の付加価値、大半は自分で取れる｜500万＋月3万を40年運用・取り崩しシミュレーション

アドバイザーが生む年3%の付加価値。その大半は資産配分・低コスト・リバランスの仕組みで自力で取れます。500万円＋月3万円を40年運用・取り崩した仮シミュレーションで、出口の設計まで数字で解説します。

投資戦略・制度

日経平均が上がっているのではない。円が下がっているだけかもしれない。

日経平均や金の上昇は本当に資産高か？ドル基軸で通貨価値を検証し、投資専用資金の最適配分「S&P500 65%・金35%」の根拠と、売らずに寄せる出口戦略を解説。

マーケット・相場分析